Les partenaires publicitaires:

Comment motiver les employés des télévendeurs

Contrairement vendeurs extérieurs, qui sont en contact face-à-face avec les clients, les télévendeurs vendent les produits de leurs entreprises principalement par téléphone. Dans une profession hautement concurrentiel, les télévendeurs doivent faire de gros volumes d'appels chaque jour pour atteindre les objectifs de performance exigeants. Il est pas étonnant que l'industrie du télémarketing a roulement élevé. Conserver vos employés de télévendeurs, cependant, est possible. Vous avez juste à les garder motivés.

Choses que vous devez

  • Récompenses de performance non monétaires
  • L'évaluation de la promotion
  • Développement professionnel
  • Des événements hors site

Instructions

  1. Diffusez les noms des membres de votre équipe de télémarketing qui ont atteint et même dépassé les objectifs de performance sur un mur du bureau. Envoyer un courriel de masse annonçant leur succès. Stimuler un environnement de travail collaboratif en encourageant les autres dans l'entreprise à féliciter personnellement les télévendeurs qui ont travaillé dur.




  2. Offrez évaluations performants promotion fréquents personnel de télémarketing, afin qu'ils sachent qu'ils sont sur une trajectoire de croissance. Nommer les employés très performants télémarketing à des rôles de supervision. Préparer les employés qui ont été promus à des postes de superviseurs au niveau de la gestion.



  3. Offrir des cours gratuits sur place à vos télévendeurs qui leur permettent de développer leur ordinateur et d'autres compétences en affaires. Récompensez vos employés qui travaillent le plus télémarketing avec des certificats-cadeaux pour des hors-site cours de formation continue. Donner aux employés peu performants coaching et de formation personnalisé.

  4. Inviter le personnel de télémarketing pour hors site des activités récréatives où ils ont une chance de se lier à l'extérieur du bureau pour rendre leur expérience de travail moins restrictive. Offrez à votre personnel de télémarketing une fête de Noël dans un restaurant haut de gamme ou à l'hôtel, de sorte qu'ils se sentent valorisés dans le cadre d'une entreprise dynamique.

» » » » Comment motiver les employés des télévendeurs