Les employés ont le droit de déposer des plaintes, officiellement appelés griefs, sur des situations dans leur emploi. La plupart des griefs aller à plus-ups dans l'entreprise ou le département des ressources humaines, mais vous pouvez avoir à déposer le grief avec un représentant syndical si vous êtes membre d'un syndicat. Si le problème est grave, déposer un grief est souvent l'une des premières étapes à prendre des mesures juridiques. Bien que certaines entreprises ont des griefs formulaires de rapport, vous avez souvent pour écrire une lettre à déposer une plainte officielle. Le libellé de la lettre est important de vous assurer d'obtenir votre point de vue et de donner les informations nécessaires.