La Commission des relations de travail dans la fonction publique du Canada reçoit les plaintes des employés fédéraux canadiens en matière de conditions de travail abusives et dangereuses. L'organisation parallèle pour les travailleurs canadiens du secteur privé est le Conseil canadien des relations industrielles. Ces organismes gouvernementaux canadiens prennent la place des tribunaux de statuer sur les plaintes de la santé et la sécurité des salariés. Cela inclut les cas où les employés prétendent licenciement abusif pour signaler des conditions dangereuses (de la dénonciation). Le Conseil canadien des relations industrielles traite également les plaintes des employés contre les syndicats. Dépôt d'une plainte présentée sur les formulaires officiels est la première étape dans le processus d'arbitrage. Ceci est un processus qui peut inclure une audience officielle à un moment donné.