La plupart des emplois est «à volonté», qui signifie un employeur peut congédier un employé pour une raison quelconque ou même aucune raison du tout. Cependant, il ya des protections juridiques pour certains types de décisions en matière d'emploi. Un employeur ne peut licencier un employé pour des raisons de race, l'origine nationale, de sexe, de handicap, de religion, d'âge ou de grossesse. Un employeur ne peut licencier un employé pour prendre avantage de la Family Medical Leave Act. Un employeur ne peut licencier un employé pour rendre compte des conditions de travail dangereuses ou la dénonciation des pratiques contraires à l'éthique. Si vous avez été congédié pour une de ces raisons, vous pouvez déposer une plainte auprès de la US Department of Labor.