Songez à la teneur du mémorandum. La plupart des notes sont internes au sein d'une entreprise ou confiné seulement aux parties concernées, dans le cas d'un mémorandum juridique. Si vous envoyez un mémorandum à l'extérieur de l'entreprise, ou vous partagez des informations qui est notamment chargée d'émotion, telles que les détails de licenciements, il est de bonne pratique à signer le mémorandum.