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Comment obtenir l'entrevue

Pour presque toutes emploi que vous postulez, vous devrez passer une entrevue d'emploi. Cependant, avant que vous puissiez vous soucier de la préparation à l'entrevue de sorte que vous pouvez faire le travail, vous aurez besoin d'être donné une interview en premier lieu. Vous pouvez appliquer un certain nombre de techniques qui ne prennent pas beaucoup d'efforts, mais peut effectivement être la différence entre obtenir une entrevue et non.

Instructions

  1. Attirer l'attention sur votre CV avec un papier spécial. Rappelez-vous que les gestionnaires d'embauche peuvent obtenir des centaines de CV pour un seul poste. Imprimer votre CV sur plus grand que le papier standard ou du papier d'une couleur différente pour vous assurer que votre CV est celui qui est lu.




  2. Envoyez votre CV comme une lettre certifiée, ainsi que le gestionnaire d'embauche devra signer pour lui avant de le recevoir. Notez que ce sera également attirer l'attention sur votre CV et le rendre plus susceptible d'être lu d'un CV qui est envoyé par la poste standard.



  3. Livrez votre CV en personne. Visitez le bureau de l'entreprise et demandez le gestionnaire d'embauche par Nom dire à la réceptionniste que vous êtes là pour vous renseigner sur la position ouverte. Présentez-vous et donnez votre CV au responsable du recrutement directly- cela montre la détermination et un fort intérêt pour le poste.

  4. Recherche de l'entreprise et avoir une connaissance pratique de la façon dont ils font des affaires si vous voulez y travailler. Visitez le gestionnaire d'embauche en personne. Proposez une amélioration potentielle de la façon dont l'entreprise fait des affaires et de suggérer que vous pourriez améliorer leur modèle d'affaires si vous pourriez rencontrer avec le gestionnaire sur un emploi.

Conseils Avertissements

  • Assurez-vous que vous êtes bien habillé si vous comptez utiliser une technique qui consiste à rencontrer le gestionnaire d'embauche en personne.
  • Suggérant des changements à l'entreprise avant de vous travaillez il peut effectivement se retourner en fonction de la personne qui fait l'embauche.
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