Comment calculez-vous finaux bonus de l'année?

Instructions

1. Analyser les états financiers de la société pour l'année. Référencer les marges avec les bénéfices attendus pour l'exercice. Cela vous permet de déterminer si la société va donner des primes cette année. Par exemple, si les bénéfices dépassent les objectifs d'un pourcentage particulier, il peut justifier que la gestion de haut niveau reçoit des primes à un taux particulier.

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   Créer un compte prime d'exercice crédité par les bénéfices ci-dessus visés. Fermez-la en débitant le montant au ministère ou à un groupe admissible pertinente pour le bonus. Ceci est fait pour faire en sorte que la transparence dans les livres de comptes. Il tient les comptes équilibrée et montre la piste de l'argent au service compétent.

3. Ouvrez un bonus exercice compte de passif. Ici on prend en compte tous les passifs qui peuvent surgir à la suite du paiement des primes. Ceux-ci peuvent inclure les passifs tels que les titres sociale retenue d'impôt, l'impôt anticipé fédéral et les soins médicaux retenue d'impôt. Créditer le compte de ces montants et l'impôt payé aux individus obtenir le bonus.

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   Débiter le compte de salaire de l'employé avec montant transféré du compte de passif courus. Illustrent clairement le montant du bonus et les paiements d'impôts payés à la suite de celui-ci. Cela permettra d'assurer il ya une trace claire de la façon dont le montant a eu des retombées à l'employé. Il construit une image de transparence pour l'entreprise.

5. Donner à l'employé le chèque de bonus ou de transférer le montant à son compte, en fonction de la politique de l'entreprise.