Attendez que le (PS) rapport permanent et fixe fourni par le médecin légiste qualifié dans votre cas. Une fois que le médecin juge votre blessure permanente et fixe, les négociations peuvent commencer sur les établissements d'invalidité permanente, qui comprennent souvent un paiement forfaitaire et les paiements pour tous les futurs traitements médicaux.
Rencontre avec un avocat expérimenté en compensation la loi de travailleurs pour examiner votre cas particulier. État loi prévoit une représentation dans les cas d'indemnisation des travailleurs pour assurer vos intérêts sont pris en compte.
Examiner le rapport PS du médecin. Aller sur le calendrier permanent des évaluations d'invalidité trouvé sur le site Web d'indemnisation des travailleurs de votre état. Chaque Etat définit le calendrier de notation pour des blessures permanentes. Si vous n'êtes pas d'accord avec le rapport du médecin, la plupart des Etats permettent d'obtenir une deuxième opinion. Poursuivre dans cette voie si cela est justifié.
Calculer les pertes de revenus potentiels qui résultent de la compensation de la blessure de la date de la blessure par âge de la retraite des travailleurs. Inclure régulier coût de la vie augmente pour obtenir un chiffre exact. Calculer aussi le coût de tous les futurs traitements médicaux, si nécessaire.
Arriver à un chiffre à l'aide de votre avocat sur la base des calculs à l'étape 4. permanents paiements invalidité forfaitaires sont calculés en fonction de l'âge du travailleur blessé, l'estimation de l'invalidité et les années jusqu'à la retraite pour les revenus.
Programmer une réunion de règlement que vous impliquant, votre avocat et revendications examinateur pour discuter des options de règlement. Pensez à toutes les solutions de rechange et les options présentées. Demandes de règlement pour blessures débilitantes comprennent souvent réadaptation professionnelle si vous ne pouvez pas retourner au travail dans la même position. Si vous ne pouvez pas retourner au travail à tous, vous voudrez peut-être de ne pas inclure un paiement forfaitaire pour l'avenir médical, que les frais médicaux vont continuer à augmenter. Au lieu de cela vous pourriez inclure une disposition dans l'entente de règlement pour les paiements continus, quel que soit le coût, par la compagnie d'assurance d'indemnisation des travailleurs.
Discutez de vos options avec votre avocat après avoir examiné l'offre faite par l'examinateur des réclamations ou à son avocat. Si vous acceptez l'offre de la société, l'accepter. Si non, faire une contre-offre et attendre la réponse.
Déplacez la demande jusqu'à la compensation juge ou les appels de la loi au conseil des travailleurs si vous refusez l'offre faite par l'examinateur des réclamations ou à son avocat. À ce stade, les résultats de votre demande sont déterminés par le processus d'arbitrage de l'indemnisation des travailleurs pour votre état particulier. Avant de demander l'arbitrage sur une demande en suspens, discuter de toutes vos options de règlement avec votre avocat. L'option sur la table peut être meilleur que celui délivré par voie d'arbitrage.