Comment rédiger une demande d'attestation d'expérience

Instructions

1. Demandez à votre superviseur actuel ou ancien qui contacter pour une attestation d'expérience. Elle pourrait être en mesure de vous en fournir un, ou il pourrait y avoir une personne spécifique, comme un directeur des ressources humaines, qui délivre ces documents.

2. 
   
   
   
   

   Écrivez une lettre à la personne responsable de la délivrance d'une attestation d'expérience. Inclure des informations d'identification dans la lettre, comme votre nom et votre numéro d'employé. Indiquent clairement que vous demandez une lettre de l'expérience. État les dates que vous avez travaillé et de mentionner les projets clés qui vous avez travaillé. Cela aidera l'écrivain à inclure des informations pertinentes à propos de votre expérience. Expliquez pourquoi vous avez besoin d'une attestation d'expérience, et d'inclure tous les détails qui peuvent aider à l'écrivain de faire le certificat spécifique. Indiquez la date que vous aurez besoin du certificat par.

3. 
   
   

   Poster la lettre à la personne responsable. Si vous avez besoin de faire un échéancier serré, il est acceptable d'envoyer la lettre par courriel. Inclure les mêmes détails dans votre lettre, et présenter des excuses pour la ruée.

4. Appelez le destinataire après une semaine simplement pour confirmer qu'il a reçu votre lettre et pour en savoir davantage poliment quand vous pouvez vous attendre à recevoir le certificat.