Dressez la liste des quatre employeurs précédents, vous avez travaillé dans la section de l'expérience de travail. Si vous avez été employé avec une société plus loin que cela, vous ne devez pas vous inquiéter à propos de l'inclure sur votre CV dans la section de l'expérience de travail, mais il n'a pas besoin d'être abordées ailleurs.
Écrivez pourquoi vous avez quitté l'entreprise dans la description de l'emploi pour la dernière fois votre travaillé pour l'entreprise. Cela va répondre à la question que votre nouveau superviseur voudra savoir. Assurez-vous que la réponse est honnête, cependant, parce que votre dossier d'emploi précédente peut être vérifiée.
Inclure pourquoi vous avez choisi pour revenir à l'entreprise dans votre objectif de carrière. Cela va répondre à une autre question pressante que votre ancien employeur aura. L'objectif d'un CV est de vous obtenir une entrevue si vous avez besoin pour parer les préoccupations qu'un ancien employeur pourrait avoir en anticipant certaines de ces questions et les résoudre avec votre CV.
Utilisez toute spécifique à l'entreprise faits, la langue et l'information que vous avez quand adapter votre CV à l'entreprise afin qu'elle résonne avec celui qui la lit à la société. Cela mettra votre expérience précédente avec l'entreprise pour un bon usage.
Inscrivez l'employeur précédent en fonction des dates les plus récents-emploi si vous avez travaillé pour un employeur plus d'une fois. Vous devez également inclure les deux séries de dates.
Inscrivez l'employeur deux fois si les titres et devoirs emploi étaient significativement différent à chaque fois que vous avez travaillé pour l'employeur. Si vous aviez des emplois différents, même si elle était pour la même société, il pourrait tout aussi bien avoir été deux sociétés différentes.