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Comment prolonger cobra delà de 18 mois

COBRA signifie la Loi Consolidated Omnibus Budget Reconciliation et a été adoptée par le Congrès en 1985. Il permet à un employé qui a été mis à pied ou licencié de leur travail de continuer leur assurance santé de groupe pour un maximum de 18 mois après la fin de leur emploi. Si vous devenez blessé ou handicapé pendant vos 60 premiers jours de couverture COBRA, vous pouvez demander une prorogation jusqu'à 11 mois. Cela permet à l'individu de maintenir leur assurance à un tarif de groupe jusqu'à ce qu'ils soient en mesure de trouver un autre emploi.

Choses que vous devez

  • Handicap lettre de décision de l'Administration de la sécurité sociale

Instructions

  1. Demander à l'administrateur de la sécurité sociale (SSA) des prestations d'invalidité (voir Ressources). Vous pouvez le faire soit en personne ou en ligne. Une fois que vous avez reçu une décision, imprimer plusieurs copies de la lettre.




  2. Trouver l'adresse de l'administrateur du régime de COBRA. Vous pouvez visiter leur site Web ou regarder votre police d'assurance. Le département des ressources humaines à votre travail passé devrait également avoir cette information.

  3. Envoyez une copie de la lettre de décision à l'adresse de l'administrateur du régime. La lettre doit être envoyée par la poste dès que vous recevez la décision de sorte qu'il atteindra l'administrateur du régime de COBRA avant la fin de la poursuite de 18 mois.



  4. Vérifiez que le message a été reçu par l'administrateur du régime de COBRA. Envoyer la lettre en utilisant le courrier certifié afin que vous avez un dossier de celui-ci sont envoyées et reçues.

  5. Payer les primes d'assurance. Après votre demande de prolongation a été approuvée, vous recevrez une lettre vous informant de payer les paiements de primes pour la période de prolongation jusqu'à 11 mois.

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