Certains employeurs classent leurs travailleurs comme des entrepreneurs indépendants à la place des employés traditionnels. Bien qu'il puisse y avoir des avantages à être un entrepreneur indépendant, il ya aussi un côté négatif à cela. Étant injustement classé comme un entrepreneur indépendant peut vous conduire à devoir payer des impôts auto-emploi, et de limiter votre participation à tous les avantages offerts aux employés réguliers de l'entreprise. Si vous avez déterminé que vous êtes un employé plutôt qu'un entrepreneur indépendant et que votre employeur refuse de changer votre statut, vous aurez à poursuivre la compagnie. Sachant que l'avocat pour contacter et dont les preuves à présenter vous aidera à déterminer si vous avez une affaire et permettra également d'accélérer le processus de règlement des litiges.