Comment rédiger une lettre demandant un hébergement ada

Obtenir les formulaires nécessaires et les instructions de votre département des ressources humaines. Les employeurs peuvent exiger la documentation de votre handicap, fourni par un prestataire de soins de santé, conseiller en santé mentale ou de traiter un autre professionnel de votre condition. La documentation doit identifier une condition médicale particulière et décrire comment hébergement demandés peuvent aider à effectuer le travail d'une manière égale à l'exécution du travail sans handicap. Faites des copies de tous les documents soumis, car cela aide à la tenue de dossiers et d'établir un calendrier pour la demande de logements.

Choisissez un assistant pour vous aider. L'ADA permet aux personnes demandant un hébergement de fournir des lettres et des documents fournis par des tiers. Des exemples de ces personnes sont des fournisseurs de soins de santé, membres de la famille, des amis ou des travailleurs sociaux. Choisissez avec soin, comme votre assistant aura accès à des renseignements personnels et les dossiers médicaux.

Identifiez le handicap et comment l'accommodement demandé aidera à effectuer le travail d'une manière égale à la façon dont une personne sans handicap serait exécuter. Gardez votre lettre brève, mais inclure des faits nécessaires pour soutenir la base de la demande de logement. ADA ne nécessite pas l'aide de la terminologie médicale complexe ou termes formels dans votre lettre de demande. En utilisant un langage simple et indiquant clairement votre demande est utile pour obtenir des résultats rapides.

Passez en revue toute la documentation et vérifier qu'il comprend toutes les informations requises par les ressources humaines. Remplissez les espaces blancs et vérifier les erreurs. Passez en revue votre lettre pour la clarté, la grammaire et le contenu. Vérifiez que votre lettre fait une demande spécifique liée à une condition médicale spécifique. La formulation vague et les comptes généralisées des conditions médicales et symptômes peuvent conduire à un déni de votre demande. Indiquez une condition spécifique comme «arthrose avancée dans la main droite et les doigts" par opposition à "ma main droite fait mal tout le temps." Cochez les documents justificatifs en utilisant une liste de contrôle. Dominé documentation peut retarder l'accomplissement de votre demande. Faites des copies de votre demande et toutes les pièces justificatives. Gardez ces dans un endroit sûr, car ils sont susceptibles d'inclure l'identification sensible et l'information médicale.

Livrez votre hébergement de lettre demandant au département ou le superviseur des ressources humaines conformément à la politique de l'employeur. Suivez chaque semaine avec un appel téléphonique ou un courriel au ministère ou personne appropriée. Soyez conscient que problèmes informatiques peuvent se produire, afin de discuter de votre cas en personne en privé peut aider à prévenir la transmission involontaire d'informations sensibles. Si on vous demande de fournir des informations supplémentaires, le faire rapidement et avec une attitude positive. Coopération et la courtoisie sont utiles pour obtenir et garder l'attention des responsables de l'octroi des demandes d'hébergement.