Signaler le manque d'air conditionné à votre employeur d'abord, par écrit. Cette option est facultative, mais cela montrera que l'employeur avait un préavis suffisant du danger potentiel. Informez votre employeur du problème et le danger que le manque de bonne climatisation est ou que vous et d'autres employés a causé. Signer et dater la lettre, ou le soumettre à votre employeur de manière anonyme. Gardez une copie pour vos dossiers, et de soumettre l'autre copie de votre employeur. Si il n'y a pas de résolution en quelques jours, déposer une plainte auprès de l'OSHA.
Expliquer le danger pour l'OSHA. Saisissez votre réponse aux questions suivantes par exemple sous forme de résumé. Combien d'employés travaillent sur votre site, et combien d'entre eux sont contraints de travailler dans la zone sans climatisation? Combien de temps doit travailler chaque employé par jour dans ces conditions? Quel type de travail est effectué dans ces conditions? Tout employé a subi un préjudice à la suite de ne pas avoir l'air conditionné? Avez-vous ou tout autre employé souffrez de symptômes liés à ce danger potentiel? Ajouter toute information supplémentaire que vous jugez utile pour expliquer la situation dangereuse.
Déposer la plainte OSHA en ligne, par courrier ou par fax, ou par téléphone. Pour déposer en ligne, visitez le formulaire de plainte sur le site Web de l'OSHA. Pour déposer par courrier ou par télécopieur, téléchargez le «Avis de sécurité allégués ou dangers pour la santé" du site Web de l'OSHA. Pour déposer la plainte par téléphone, chercher le numéro de téléphone du bureau régional le plus proche.
Soumettre le nom de l'employeur, adresse, adresse postale, le nom du gestionnaire, le type d'entreprise et une description du risque (y compris le résumé créé à l'étape 3) dans les champs correspondants ou au représentant par téléphone. Cochez si oui ou non vous informerons l'employeur de l'absence d'air conditionné et si vous voulez OSHA pour révéler votre nom comme le plaignant à votre employeur ou non. Entrez votre nom complet, adresse, numéro de téléphone, signature et la date.
Soumettre les informations en ligne, courrier ou un fax à votre bureau de OSHA régionale. Un représentant de la région prendra contact avec vous à propos de votre plainte, habituellement dans les 30 jours.