Comment introduire la confidentialité à un groupe

Instructions

1. Reconnaître dans le cadre d'un groupe qu'il ya un besoin de confidentialité. Parler à ce sujet lors d'une réunion de groupe est préférable à la simple introduction d'un document sans préavis. L'introduction de la confidentialité devrait mettre en évidence les fins d'un tel accord, tels que la protection des renseignements divulgués et encourager la libre circulation de l'information.

2. 
   
   
   
   

   D'accord sur la mesure dans laquelle l'accord de confidentialité permettra de protéger la divulgation de renseignements. Les accords de confidentialité protègent habituellement seulement l'information qui n'a pas été déjà connu par l'une des parties non divulguer. Les parties doivent comprendre que l'information qui est déjà connu par une autre partie est généralement pas considérés comme confidentiels, mais un accord peut être rédigé qui protège toute divulgation d'informations. Consultez un avocat dans la rédaction du texte de l'accord pour le rendre conforme à la termes convenus.

3. Assurez-vous que l'accord de confidentialité est mutuelle, de sorte que chaque partie est protégée dans une mesure égale contre la divulgation d'informations confidentielles. Mutualité signifie que tous les droits et protections appliquent à chaque partie aussi, et est souvent le meilleur moyen d'assurer l'équité dans un contexte de groupe.

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   Exécuter l'accord de confidentialité. La seule façon pour un parti d'obtenir la protection offerte par l'accord de confidentialité est également d'accord pour ne pas divulguer des informations en exécutant l'accord.

5. Créer un document original pour chaque partie. Un document original imprimé est celui où toutes les impressions sont d'origine, ou, en d'autres termes, lorsque des signatures sont des photocopies d'origine et non. Chaque partie à l'accord de confidentialité devrait avoir sa propre origine de l'entente dûment signée.