Un processus de production souffre lorsque les employés manquent travail. Il devient nécessaire de remplacer un travailleur qui est absent à plusieurs reprises, mais il ya des aspects juridiques à prendre en considération. La plupart des entreprises ont une politique pour traiter une telle situation, par écrit dans les lignes directrices de la législation du travail. Politiques d'absentéisme des entreprises décrivent couramment étapes pour traiter avec les employés qui ne se présentent pas pour les quarts réguliers. La dernière étape de ces politiques est de licencier un employé.