Comment embaucher un ex-criminel

Faites une liste des types de ex-criminels vous êtes prêt à embaucher. Vous ne pouvez être disposés à travailler avec ceux qui ont infraction non violente, ou ceux qui ne commettent des crimes liés aux drogues. Réfléchissez au type d'entreprise que vous êtes en cours d'exécution, et qui vous serez à l'aise de travailler avec.

Assurez-vous que votre type d'entreprise peut légalement engager ex-criminels, et si leur embauche se éteint clients. Par exemple, si vous exploitez un centre de soutien scolaire pour les mineurs, il peut être contre la loi là où vous vivez à embaucher quelqu'un qui est un délinquant sexuel, comme il ne peut pas être autour des enfants. Si vous travaillez principalement avec les enfants, les personnes âgées ou d'exécuter un service où les travailleurs entrent dans les maisons des clients, bien réfléchir à savoir si les clients seront prêts à payer votre patronage d'affaires si vous embauchez ex-criminels.

Appelez les prisons dans votre région et demander à parler à la personne qui coordonne trouver des emplois aux prisonniers récemment libérés. Pendant que vous parlez avec ces personnes, leur demander des contacts à agents de libération conditionnelle, de sorte que vous pouvez aussi parler avec eux au sujet de l'embauche de criminels qui ont pas violé les conditions de leur libération conditionnelle.

Contacter les centres de main-d'œuvre dans votre ville et leur faire savoir que vous êtes prêt à envisager l'embauche d'ex-criminels. Trouver un emploi pour ceux qui ont les crimes sur leur dossier est toujours une tâche difficile, surtout en période de ralentissement économique, de sorte coordonnateurs à la plupart des centres de main-d'œuvre seront plus qu'heureux de travailler avec vous.