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Comment surmonter les barrières de communication en milieu de travail

Selon l'Ohio State University, connaître les obstacles communs à la communication est la première étape pour les dépasser. Les recherches menées par l'université montre que messages peu clairs représentent le haut obstacle à la communication. Cependant, chaque organisation peut découvrir une variété d'obstacles qui réduisent la productivité et le bonheur au travail. Le site Guide d'étude de gestion indique que, pour faire tomber les barrières de la communication, la gestion doit être prêt à affronter les problèmes et les employés de guidage sur la façon de traiter avec eux pour assurer une communication efficace avancer.

Discuter ouvertement des barrières de communication peuvent aider à les démolir.
(Fusible / fusible / Getty Images)
Étape 1:

Rassemblez les employés et de discuter ouvertement les barrières de communication qui ont été soulevées. Toutes les parties concernées doivent comprendre l'objectif est de résoudre les problèmes de communication pour améliorer l'environnement de travail.

Discuter des obstacles de communication qui ont surgi ouvertement.
Catherine Yeulet / iStock / Getty Images
Étape 2:


Explorez les raisons pour lesquelles les barrières de communication ont été construits.

Explorez les raisons pour lesquelles les barrières de communication ont été construits.
Steve Hix / Somos Images / Fuse / Fuse / Getty Images
Etape 3:

Déterminer les solutions possibles pour éliminer les obstacles à la communication. Concentrez-vous sur ce qui est voulu, plutôt que ce qui n'a pas été cherché. Cela permet de maintenir la conversation positive.

Déterminer les solutions possibles.
Bartlomiej Szewczyk / iStock / Getty Images
Étape 4:

D'accord sur la solution qui semble la plus susceptible de travailler, une solution que tout le monde dans la salle se sent à l'aise avec. Si une ou deux personnes ne se sentent pas à l'aise avec la solution choisie, ils devraient discuter de leurs préoccupations avec la gestion privée.

D'accord sur la solution qui semble la plus susceptible de travailler.
Catherine Yeulet / iStock / Getty Images
Etape 5:

Évaluer les progrès réalisés après un laps de temps raisonnable. Si les barrières de communication persistent, tenir une autre réunion pour discuter de ce qui a mal tourné, et comment aller de l'avant.

Évaluer ce que vous progresser've made after a certain amount of time has passed.
Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images

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