Tout comme une salle de classe bien structuré a un ensemble de règles, une entreprise bien structurée a un code de conduite. Le code de conduite énonce les attentes comportementales et éthiques spécifiques pour les salariés, et si un employé ne respecte pas le code de conduite, il ya des répercussions. Parfois, il est nécessaire pour un gestionnaire ou employé citer un code de conduite dans un rapport. Dans ces cas, le code de conduite doit être correctement documentée selon le format approprié.