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Comment se plaindre à votre patron

Toutes sortes de problèmes peuvent abondent dans un bureau Réglage- quand ils le font, les travailleurs veulent souvent de porter ces problèmes à leur patron. Les conflits de personnalité, le harcèlement et les décisions de gestion impopulaires peuvent donner lieu à des plaintes. Certaines plaintes peuvent être personnels, tandis que d'autres peuvent se rapporter à un groupe entier. Il est important de savoir exactement ce que la nature du problème est, de recueillir tous les faits pertinents et calmez-vous avant d'amener des questions à votre patron.

Instructions

    • 1

      Examiner les avantages et les inconvénients d'impliquer votre patron. Si vous ne pouvez pas déterminer un avantage clair pour parler à votre patron au sujet d'un problème particulier, il peut être préférable de traiter le problème vous-même. Si le problème devrait impliquer votre patron, peser les avantages et les inconvénients de se plaindre à lui sans une tierce partie soit présente.

    • 2



      Calmez-vous si vous êtes dans un état émotionnel. Votre patron est mieux en mesure de comprendre votre problème et donc vous aider si vous lui dire ce qui ne va pas d'une manière calme et professionnelle.

    • 3

      Regardez la situation du point de vue de votre patron: l'opinion de Votre patron du problème pourrait être très différente de la vôtre. Bosses doivent tenir compte des besoins de l'équipe plus grande, ainsi que la façon dont leurs compétences en gestion seront considérés par leurs supérieurs. Ces points de vue peuvent entraîner les voir votre problème sous un angle différent de vous.

    • 4


      Déterminez ce résultat que vous voulez. Ne pas aller à votre patron avec un problème sans avoir une idée claire de ce que vous voulez qu'il fasse.

    • 5

      Tenir aux faits de l'affaire. Ne mentez pas à vous faire regarder better- ne embellir pas non plus.

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