Comment rédiger un CV pour une promotion au sein de la même entreprise

Instructions

1. Mettez à jour votre CV et veiller à ce qu'elle ne dépasse pas deux pages. Reprend plus d'une page ou deux peuvent perdre l'attention du lecteur, de sorte être concis. Concentrez-vous sur les compétences et les expériences qui concernent directement la position. Par exemple, si la promotion est un rôle de gestion, démontrer des façons que vous avez fait preuve de leadership dans votre position actuelle.

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   Inclure des informations sur les réalisations de l'entreprise. Montrez combien vous êtes précieux à l'organisation avec des points de balles sur les réalisations et distinctions clés. Par exemple, si vous avez pris des mesures de réduction des coûts ou ont pris des mesures pour augmenter la satisfaction du client, vous pouvez sembler plus qualifié pour une promotion parce que vous avez montré pour avoir ses meilleurs intérêts à l'esprit.

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   Focus sur le développement professionnel et la formation continue. Discutez des classes ou des séminaires que vous avez prises qui se rapportent à la nouvelle position et comment ce que vous avez appris améliore vos compétences. Vous pouvez également identifier les opportunités futures dont vous envisagez de profiter de montrer comment votre désir de croître et d'améliorer dans la nouvelle position.

4. Inclure des références intra-entreprise. Demandez des références d'un collègue ou ancien superviseur dans l'entreprise- avoir le soutien et la confiance de ses collègues et les superviseurs peuvent aider à sécuriser une promotion.