Planifiez un événement de team-building basée sur la taille de votre groupe. Par exemple, si vous avez un groupe de seulement 10 collègues que vous aimeriez mieux connaître, un événement d'une heure ou une demi-journée serait suffisante. Avec de plus grands groupes de plus de 50 employés, vous aurez besoin d'obtenir l'aide d'un planificateur d'événement organisé. Si vous avez une centaine ou plusieurs co-travailleurs, envisager l'embauche d'une entreprise de consolidation d'équipe professionnelle qui peut gérer un tel grand groupe.
Choisissez des activités qui sera amusant et mémorable, mais aussi professionnel. Out-of-office activités peuvent inclure la randonnée, bowling, golf, voyages à une attraction locale, ou une chasse au trésor groupe. Pour les activités au bureau, pensez à apporter dans un conférencier motivateur ou ayant un séminaire d'une journée de team-building qui comprend des jeux ou des concours. Votre but est de faire des choses avec vos collègues de travail qui diffèrent de vos tâches liées au travail normales afin d'apprendre à les connaître.
Obtenez la permission d'un dirigeant ou cadre pour rendre les activités de renforcement d'équipe obligatoire. Si possible, les activités devraient avoir lieu au cours d'une journée de travail afin que vous et vos collègues pouvez recevoir un salaire. Après tout, l'amélioration ou le maintien de bonnes relations avec les autres travailleurs fait partie de votre travail, même si vous arrivez à avoir le plaisir de le faire.
Parlez ouvertement avec vos collègues pendant les activités de l'équipe et de se rappeler d'être un bon auditeur, mais éviter de conversation personnelle ou déplacé à tout prix. Votre but est d'apprendre à connaître vos collègues de travail de sorte que vous pouvez augmenter la productivité et l'harmonie au travail. Vous n'êtes pas là pour bavarder ou répandre des rumeurs.
Regardez vos collègues de près au cours des activités de l'équipe afin d'arriver à mieux les connaître. Dans un contexte de groupe, les traits de caractères distincts de chaque travailleur seront probablement révélé que vous apprenez forces et les faiblesses de chacun.