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Comment faire pour obtenir des objets personnels de votre lieu de travail lors du tir

Une fois un superviseur dispose de suffisamment de motifs de résiliation de votre emploi, il se réunira avec vous pour briser les nouvelles. La réunion de terminaison se déroulera avec le superviseur portant sur ses raisons pour vous laisser aller. Ce processus peut être gênant, mais il est finalement juste une décision d'affaires. Ne prenez pas ces procédures, personnellement, et ne jamais perdre votre sang-froid. Une fois que votre ex-superviseur est fini, il va vous demander de quitter les lieux. Il peut ou ne peut pas vous laisser le temps de rassembler vos biens. De toute façon, il est votre propriété et la société n'a pas le droit de le garder.

Instructions

  1. Abstenez-vous de d'élever la voix ou d'être argumentative au moment de votre cessation d'emploi. Restez civile à tout moment, et de garder à l'esprit que la résiliation est finalement une décision d'affaires. Rappelez-vous que les entreprises ne doit jamais devenir personnelle.




  2. Rassemblez vos effets personnels immédiatement après votre réunion de licenciement. Permettez à votre employeur de vous accompagner à votre espace personnel pour recueillir vos biens. Votre employeur peut décider que vous devez quitter immédiatement le bâtiment à cause des émotions fortes ou d'autres problèmes de sécurité. Dans ce cas, vous devriez rester calme et lui dire que vous allez prendre des dispositions pour ramasser vos objets personnels à une date ultérieure.

  3. Quittez le bâtiment tranquillement et en collaboration. Suivez toutes les instructions de votre ex-employeur. Ne pas devenir argumentatif, combatif ou conflictuelle en aucune façon. Des signes d'agressivité peuvent être poursuivis. Rappelez-vous que tout le monde sur les lieux travaille pour l'employeur et l'autre ne sera pas avec vous si l'affaire va au tribunal civil ou pénal.



  4. Attendez au moins sept jours avant de contacter votre ex-employeur. Écrivez une lettre à votre ancien superviseur et lui demander quand et où vous pourrez récupérer vos objets personnels. Envoyer une liste de ces articles qui vous appartiennent qui sont encore sur la propriété de l'entreprise. Envoyer ces informations par courrier certifié de sorte qu'il peut être suivi et vous saurez qui a signé la lettre.

  5. Envoyer un tiers pour ramasser vos biens si votre ex-employeur ne vous interdit de venir sur la propriété de l'entreprise. Prendre quelqu'un avec vous qui peut agir comme un témoin si vous êtes autorisé à retourner en personne pour ramasser vos effets personnels. Assurez-vous que votre escorte n'a jamais été impliqué avec la société afin que votre ex-employeur ne peut pas réclamer de vous deux biens endommagés ou commencé ennuis lors de votre visite.

Conseils Avertissements

  • Ne pas faire une scène. Rappelez-vous que tout ce qui se produit à partir du moment de votre réunion de terminaison commence qu'après votre dernier contact avec la société peut être enregistré et utilisé comme preuve en cour.
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