Comment devenir un gestionnaire de divertissement artiste

Gestionnaires de musique

1. Dépenser environ 90 jours se familiariser avec le monde de la musique, suggère Keith Hatschek dans son article pour ArtistHouse.org intitulé «Comment puis-je devenir le gestionnaire d'un artiste?" Lisez les publications telles que Billboard, la variété et Pollstar et des livres tels que Donald Passman de "All About the Music Business» et «Confessions d'un producteur de disques" par Moïse Avalon.

2. Des postes de débutants stagiaire ou prendre à une entreprise la musique agence de réservation, de disques ou la production de musique. Absorber autant que vous le pouvez quotidienne. Gardez les yeux et les oreilles ouverts à l'information, les activités et les opportunités --- notamment comment les situations sont traitées dans l'adversité.

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   Commencez la recherche de jeunes artistes à commencer à appliquer les connaissances que vous avez acquises. Visitez clubs, garder une «oreille dans la rue" pour savoir ce que les artistes les gens parlent et l'écoute de la communauté et de visiter les studios d'enregistrement pour trouver de talent, de nouveaux artistes.

4. Commencez à travailler avec un ou deux artistes. Aidez-les à mettre sur pied leurs portefeuilles, ce qui devrait inclure des photos, de la musique, les spectacles à venir et un bio. Contactez-lieux pour les réservations.

5. Consultez un avocat de divertissement sur la création d'un contrat. Inclure une commission ne dépasse pas 20 pour cent, puisque les gestionnaires gagnent généralement entre 10 et 20 pour cent. Ont vos artistes signer un contrat.

Acteurs

1. Apprenez à connaître le cinéma et le théâtre Industries- en particulier, la façon dont chaque moyen jette acteurs, les syndicats de chaque et leurs structures salariales et les tendances actuelles. Abonnez-vous à des publications telles que le Hollywood Reporter et Backstage.

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   Faites une liste des agents, directeurs de casting, réalisateurs et producteurs dans votre communauté. Envoyez une lettre à vous présenter, la liste de vos pouvoirs et toute affiliation tels que l'appartenance à la Conférence nationale des gestionnaires de personnels ou Talent Managers Association.

3. Assister à des productions théâtrales à découvreur de talents. Maintenez "appels ouverts" --- auditions pour le public en général --- pour trouver de nouveaux acteurs. Mener des entrevues avec les acteurs afin de mieux évaluer leurs besoins et leurs objectifs de carrière.

4. Consultez un avocat de divertissement pour créer un contrat qui comprend la structure de votre commission, qui ne devrait pas être plus de 20 pour cent. Inclure également une description de vos devoirs et les attentes. Présenter le contrat à vos acteurs.