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Comment calculer les absences pour maladie

Les entreprises perdent de l'argent lorsque les employés sont absents pour cause de maladie. Il peut être bénéfique pour les entreprises à calculer le coût total de la perte au cours d'une année. Si le coût est passé de l'année précédente, l'entreprise peut déterminer il est intéressant de mettre en œuvre certains programmes de bien-être qui favorisent un mode de vie plus sain, menant à moins d'absences en raison de congés de maladie à l'avenir.

Formule 1

  1. Additionnez le nombre de jours de maladie qui ont été prises par tous les employés au cours d'une année.

  2. Trouver le salaire moyen quotidien entre tous les employés. Cela se fait en ajoutant tous les employés les salaires quotidiens et en divisant par le nombre total d'employés. Par exemple, si une entreprise avait trois employés qui ont fait 75 $, 100 $ et 50 $, le salaire quotidien moyen serait égal à 75 $ (75 $ plus 100 $ plus 50 $ divisé par trois).




  3. Multiplier le nombre total de jours de maladie pris par le salaire quotidien moyen de trouver le coût total de la société a subi en raison des employés cause de maladie.

Formule N ° 2

  1. Additionnez le nombre total d'absences prises tout au long de l'année.



  2. Diviser le nombre total des absences par le nombre total d'employés que vous avez sur votre paie. Cela vous donnera un nombre moyen de jours de maladie pris pour chaque employé. Par exemple, si vous avez 100 employés et 300 jours de maladie, puis chaque employé serait en moyenne un total de trois jours de maladie.

  3. Multiplier le nombre de jours de maladie par le salaire journalier de l'employé. Pour ce faire, pour chaque employé séparément (car tous les employés font le même salaire) pour voir le coût total en raison de l'absence pour maladie pour chaque personne.

  4. Ajouter le coût total de la maladie accumulés par chaque employé en raison d'absences pour trouver le coût de la société a encouru pour l'année entière.

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