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Comment promouvoir la diversité dans établissement de soins

Promouvoir la diversité en milieu de travail qui se concentre autour du soin des autres est important. Les employés sont plus productifs et de maintenir un environnement de travail plus sain dans un milieu hospitalier ou au bureau, où tous les individus à faire le long et sont capables de voir au-delà des différences - y compris la race et le sexe. Dans les établissements de soins, l'objectif est de fournir aux patients le respect, l'intimité et les meilleurs soins possibles. Promouvoir la diversité en milieu de travail peut faire pour une meilleure expérience du patient.

Instructions

  1. Reconnaître que les préjugés existent. Identifier les domaines où les préjugés peuvent être un problème - comme l'âge, la religion ou le sexe.




  2. Diffusez règles de la diversité ainsi que les peines pour les violations des règles. Affichez-les dans un back-office ou dans une salle à manger, de sorte que tous les employés puissent les voir.

  3. Obtenir des matériaux de formation sur la diversité. Ateliers, des DVD et de la littérature peuvent être efficaces pour souligner la diversité et la promotion de l'esprit d'équipe dans votre cabinet médical, un hôpital ou un autre établissement.

  4. Organiser des événements pour vos employés d'apprendre à connaître l'autre. Prenez un repas ou une fête de Noël au cours d'une heure du déjeuner, ou un jour lente. Permettez à vos employés de se connaître les uns les autres au-delà de l'examen des questions liées au travail.



  5. Fournir aux employés avec des horaires flexibles. Les établissements de soins ne ferment pas pour le week-end ou un jour férié. Offrir des horaires flexibles qui permettent aux employés de participer à leurs observances religieuses et culturelles.

  6. Apporter des modifications à votre horaire de travail. Éviter de programmer les mêmes employés ensemble tout le temps. Mélanger le calendrier pour permettre différents individus à travailler ensemble.

Conseils Avertissements

  • Pour accroître la diversité dans votre milieu de soins, développer vos techniques de recrutement. Déposer emplois en ligne, dans les journaux, dans les centres communautaires ou mis en place un stand à une foire de l'emploi. Utilisez un certain nombre d'approches différentes pour attirer des candidats de différentes origines.
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