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Comment demander à un employé de travailler des heures supplémentaires

Lorsque la charge de travail se dilate et vous ne devez pas suffisamment d'employés pour gérer le travail, les heures supplémentaires peuvent être inévitables. La plupart des employés des secteurs public et privé sont admissibles à la rémunération des heures supplémentaires si elles travaillent plus de 40 heures dans une période d'une semaine. Si vous avez besoin de vos employés à travailler des heures supplémentaires, demander à un employé de travailler des heures supplémentaires. Parce que les employés gagnent rémunération des heures supplémentaires pour ces heures, beaucoup sont prêts à faire des heures.

Instructions

  1. Expliquer la situation à votre employé. Si vous êtes à court de personnel, expliquer les postes vacants et votre plan pour combler les postes vacants avec du personnel qualifié. Si le travail saisonnier augmente la charge de travail, expliquer que la saison de pointe nécessite plusieurs heures. Donnez des détails sur la durée de la situation des heures supplémentaires peut continuer et sur vos plans pour prendre soin de la situation de manière aussi efficace que possible.




  2. Demandez à votre employé si il sera disposé à travailler un nombre précis d'heures supplémentaires. Demandez un montant quotidien ou hebdomadaire des heures supplémentaires, être réaliste sur combien de temps supplémentaire de travail dont vous avez besoin de l'employé.

  3. Assurez-vous que votre employé que vous suivrez le Fair Labor Standards Act et payer les heures supplémentaires pour les heures supplémentaires les heures travaillées, pourvu que l'employé est admissible à des heures supplémentaires.



  4. Dites à votre employé que vous prévoyez de mettre en autant d'heures supplémentaires que vous demandez d'elle. Lorsque votre employé voit que vous allez travailler des heures supplémentaires ainsi, de déployer un effort supplémentaire, elle se sentira probablement plus disposés à travailler des heures supplémentaires.

  5. Donnez à vos employés des avantages supplémentaires pour les efforts supplémentaires. Achetez-lui le déjeuner ou le dîner tout en profitant d'une pause au cours d'un quart de travail supplémentaire. Donnez-lui un bonus lorsque les extrémités de la période des heures supplémentaires et la charge de travail revient à la normale.

Conseils Avertissements

  • Selon le site Zimmerman Reed procureurs, un employeur ne peut exiger d'un employé de travailler des heures supplémentaires. Même avec ce droit, cependant, vous recevrez de plus grands efforts de travail de qualité à partir de votre employé si vous approchez de votre besoin d'heures supplémentaires comme une demande au lieu d'une demande.
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