Répondre à l'avis de demande d'assurance-chômage Filed lorsque vous l'avez reçu de votre département de chômage de l'Etat. Les grands mails ce formulaire à des employeurs après les anciens employés déposent une demande de prestations. Inclure les informations de l'employé comme la date d'embauche, le salaire, la position et le dernier jour travaillé. Inscrivez la raison de la séparation et inclure des détails justifiant votre raisonnement en contestation de la créance.
Attendez que la décision du département de chômage de l'Etat. Les ministères répondent généralement en une semaine. Si l'État refuse la demande, l'ancien employé est pas admissibles aux prestations et l'employé a le droit de faire appel. Si l'Etat accepte la demande, vous disposez d'un droit d'interjeter appel de la décision.
Postez un appel dans le délai indiqué sur la décision. Inclure le nom et l'adresse de votre entreprise, votre numéro de compte de chômage, le numéro de sécurité sociale pour l'employé, une copie de la décision initiale et une raison pour l'appel
Assister à l'audience fixé par l'Etat. Unis mènent généralement des audiences de téléphone lorsque les employeurs contestent une demande de chômage. Vous recevrez une notification de l'état quant à la date de l'audience sera et si vous ne vous présentez pas, le juge entrerez dans un jugement par défaut pour le salarié de son droit à sa demande. À l'heure dite, le juge vous et votre ex-employé appeler et poser des questions concernant la résiliation. Vous devez répondre à toutes les questions honnêtement ou les frais de risque de parjure.
Attendez que la décision d'appel. Unis décident généralement appels dans deux semaines- Toutefois, le demandeur peut commencer à recevoir des prestations avant que l'Etat décide de l'appel. Si la décision d'appel est en votre faveur, l'ancien employé peut avoir à retourner les prestations reçues.