Au cours des dernières années, des expressions comme «faire plus avec moins» est devenu commun dans le lieu de travail. Au cours de la récente récession économique nationale, de nombreuses organisations ont pris des décisions de dotation difficiles, y compris l'élimination de postes vacants, la réduction des heures disponibles et licencier des travailleurs. Les réductions d'effectifs ne signalent pas toujours charges de travail réduites et, finalement, la nécessité d'embaucher du nouveau personnel peut surface. Les gestionnaires qui cherchent du personnel supplémentaire devraient aborder le leadership de l'entreprise avec des recommandations stratégiques pour l'augmentation de la main-d'œuvre.