Le changement est une partie nécessaire de la vie, en particulier dans les affaires. Cependant, le changement est souvent rencontré de la résistance et peut être difficile à mettre en œuvre. Il existe différents types d'obstacles au changement dans les affaires. L'un des obstacles les plus courantes est une barrière culturelle à changer. Les employés peuvent réagir à des changements proposés d'une manière sceptique si elles se sentent le chemin existant travaille pour eux. Après quelques directives générales, surmonter les obstacles culturels au changement est possible.