Comment écrire une lettre de coordination

Instructions

1. Décrivez le contexte et les qualifications du candidat. Inclure un bref résumé de la façon dont le candidat est venu à être un membre de la dénomination et de ses contributions, y compris le leadership, le temps, l'énergie, l'engagement et ainsi de suite.

2. 
   
   
   
   

   Fournir une déclaration sur l'état actuel du candidat par rapport au processus de coordination. Expliquez quelles exigences ont été accomplies et qui sont encore en suspens. Décrivez comment le candidat a rencontré (ou omis de répondre) aux exigences de la commission pour la reddition de comptes.

3. 
   
   

   Évaluer l'aptitude générale du candidat pour le ministère. Décrivez comment efficace le candidat a été durant les comparutions du comité et si il ou elle a rencontré des délais et a répondu à des demandes spécifiques de documentation et d'information de la commission. Fournir une évaluation du caractère du candidat, les capacités de leadership, la fiabilité et le bien-être mental et émotionnel.

4. État si oui ou non le comité recommande le candidat pour l'avancement à l'étape suivante du processus de coordination.