Comment écrire une lettre de référence de caractère pour une infirmière

Présentez-vous et expliquez comment vous connaissez le candidat. La première chose qu'un employeur potentiel voudra savoir comment, et à quel point, vous savez que la personne pour qui vous écrivez la référence. Si vous avez des qualifications professionnelles que vous pensez peut rendre votre référence semble plus autoritaire, les inclure, mais soyez bref. Votre référence devrait être sur le candidat, pas vous.

Expliquez pourquoi vous vous sentez le candidat est bien adaptée pour le job. Écrire sur elle ou sa passion pour les soins infirmiers par des anecdotes citant, comme l'intérêt précoce de l'infirmière dans les soins aux patients ou une véritable empathie pour les personnes et un désir de les aider, qui illustrent clairement cette passion. Évitez les phrases vagues que vous pensez que les employeurs potentiels veulent entendre.

Discutez de la capacité du candidat à travailler sous pression. Les infirmières travaillent souvent dans des environnements occupés, de stress élevé tels que les hôpitaux, les cliniques et les cabinets de médecins, il est donc important que le candidat de rester calme tout en travaillant dans un environnement à haute pression. Encore une fois, utiliser des exemples concrets de la façon dont le candidat efficacement fait face à une situation stressante.

Décrire les traits de personnalité positifs du candidat. La manière de chevet et l'interaction du patient jouent une grande partie du travail de l'infirmière, afin que les employeurs potentiels seront à la recherche de candidats qui peuvent interagir de manière appropriée avec les patients dans l'exercice de leurs fonctions de soins infirmiers. Une référence de caractère idéal mettra l'accent sur la convivialité, la compassion, l'empathie et l'optimisme du candidat, par exemple. Votre référence devrait inclure de courtes anecdotes qui illustrent ces traits. Veillez également à appeler les compétences organisationnelles de l'infirmière, qui sont essentielles pour faire face aux interruptions fréquentes, des urgences et des situations imprévues qui font partie de la tâche.