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Comment passer l'entrevue avec Verizon

Le processus d'entrevue au Verizon va varier en fonction de la position que vous postulez. Dans de nombreux cas, les candidats devront passer par trois ou quatre étapes du processus d'entrevue, en commençant par une entrevue téléphonique. Si vous demandez à être un représentant du service à la clientèle, vous devrez passer un certain temps sur les appels échantillon de clients de prise de téléphone. Avant de passer une entrevue Verizon, vous aurez probablement de prendre un test de compétences ou de la personnalité, un dépistage des drogues et une vérification des antécédents.

Instructions

  1. Terminez l'entrevue téléphonique. Verizon va mener une entrevue téléphonique avant de vous serez convoqué à venir pour une entrevue en personne. Ayez une copie de votre curriculum vitae disponibles, de sorte que vous pouvez vous y référer lors de l'entrevue. L'entrevue téléphonique est habituellement relativement fondamental et général.

  2. Recueillir les informations nécessaires, si vous êtes convoqué pour un entretien de suivi. Vous devez apporter une copie de votre curriculum vitae et une liste de références.




  3. Jeu de rôle de l'entrevue avec un ami ou un membre de la famille. La meilleure façon de passer un entretien Verizon est d'être préparés et confiants. Pratiquer des questions d'entrevue générales, telles que: «Pourquoi pensez-vous que vous êtes un bon candidat pour ce poste?" et "Où vous voyez-vous dans 5 ans?" Pratiquer comment répondre à ces questions d'entrevue vous préparera à bien performer lors de votre entrevue réelle.

  4. Arrivez tôt pour votre entrevue. Cela vous permettra de suffisamment de temps pour trouver le bureau de rectification et de vérifier avec la réceptionniste chez Verizon. Habiller de façon professionnelle pour votre entrevue.



  5. Établissez un contact visuel et le sourire lors de votre entrevue. Répondre directement aux questions. Si une question est claire, demandez à l'interviewer de la répéter. Mettre en évidence toute l'expérience que vous avez qui se rapporte à l'emploi que vous postulez chez Verizon.

  6. Posez toutes les questions que vous avez sur la position à Verizon. Vous pouvez être en mesure de négocier salaire ou des prestations avec Verizon, en fonction de la position que vous interviewez pour.

  7. Remplissez tout test de compétences ou des appels de pratique. Les compétences et les tests de personnalité sont souvent de base et d'évaluer votre bon sens. Si vous demandez à être un représentant du service à la clientèle, les appels de pratique peuvent être difficiles. Vous n'êtes pas censé savoir comment répondre aux questions, mais les appels de pratique sont utiles pour déterminer comment vous résoudre les problèmes et de gérer les gens négatifs ou en colère.

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