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Comment se préparer à une entrevue de conseiller en établissement

Beaucoup de gens sont attirés par une carrière en tant que conseiller en établissement par leur désir d'aider les autres. Conseillers résidentiels travaillent avec les patients recevant un traitement dans les installations vivants, comme dans les centres de réadaptation, les établissements de santé mentale ou des foyers de groupe. Ils conseillent aux patients, faciliter planifier les activités au jour le jour groupe et des séances de thérapie individuelles, et. Le salaire d'un conseiller en établissement, selon le site de l'emploi porte vitrée, varie de 25 000 $ à 36 000 $ par année, à compter de 2014. conseillers résidentiels potentiel peut prendre plusieurs mesures pour faire une grande impression dans l'interview.

La recherche de la facilité

  • L'une des étapes les plus importantes dans la préparation pour une entrevue en tant que conseiller en établissement consiste en la recherche de l'établissement. Installations varient de plusieurs façons. Certains établissements se concentrent sur les jeunes ayant des problèmes de comportement. Dans ces installations, le conseiller d'habitation peut passer plus de temps à superviser les participants et de diriger leur comportement. Dans un établissement basé sur la foi, le conseiller en établissement peut être prévu de conseiller les patients dans la perspective de se soumettre à une puissance supérieure et en utilisant la prière dans chaque session. Les établissements plus petits peuvent permettre au conseiller résidentiel de passer plus de temps avec les patients individuels. Les grands établissements peuvent exiger que le conseiller en établissement pour mener plus de séances de groupe.

Identifier les expériences personnelles liées aux soins Résident




  • Une fois que vous comprenez la mise au point de l'installation et comment il fonctionne, vous pouvez identifier les points clés à partager dans l'interview. Ces points clés démontrer votre capacité à gérer les situations qui peuvent survenir tout en travaillant à l'installation. Réfléchissez à vos expériences professionnelles et d'écrire tout ce que démontrer votre capacité à interagir avec les résidents, résoudre des problèmes, ou de résoudre les conflits. Si vous manquez d'expérience professionnelle, à examiner toutes les expériences de votre vie personnelle.

Préparez-vous à un groupe spécial Interview

  • De nombreuses installations résidentielles mener des entrevues de groupe avec leurs conseillers résidentiels, dans laquelle plusieurs représentants vous interviewer dans le même temps. Ceux-ci comprennent généralement des employés de ressources humaines, la gestion et les conseillers résidentiels actuels. Des représentants des ressources humaines demandent généralement des questions générales concernant votre arrière-plan, comme un résumé de votre expérience. Les gestionnaires sur le panneau de poser des questions pour savoir comment votre expérience inscrit dans les exigences du poste. Conseillers résidentiels actuels veulent voir comment vous vous situez avec les patients. Bien que ces entretiens peuvent être intimidant, ils permettent à l'entreprise de voir comment vous gérer la pression. Ils vous donnent aussi l'occasion de voir comment les employés interagissent les uns avec les autres dans l'organisation. Pratique en demandant plusieurs amis ou membres de la famille à s'asseoir autour d'une table et de poser des questions. Dirigez chaque réponse à la personne qui pose la question, établir un contact visuel.

Réponses Scénario-base



  • Conseillers résidentiels travaillent directement avec les patients. Certains intervieweurs poseront des questions basées sur des scénarios vous obligeant à partager une expérience spécifique qui se rapporte à la question. Par exemple, l'intervieweur pourrait vous présenter une situation et vous demander comment vous souhaitez gérer. Autres intervieweurs poseront des questions ouvertes. Les bonnes réponses aux questions ouvertes incluent le partage d'une expérience où vous avez démontré la qualité étant demandé dans la question.

Questions d'entrevue potentiels

  • Alors que vous ne pouvez pas prédire quelles questions seront posées, vous pouvez vous préparer pour les catégories de questions. Questions fréquemment posées lors des entretiens de conseiller en établissement comprennent des questions sur les interactions des patients, avec des collègues de travail et vos mentors personnels. Questions d'interaction entre le patient aider l'intervieweur à comprendre comment vous vous approchez de diverses situations qui surviennent généralement dans l'établissement. Des questions Collègue aider la jauge de l'intervieweur comment vous souhaitez intégrer dans l'équipe. Questions sur mentors personnels fournissent à l'intervieweur un aperçu de ce que vous avez appris et ce que vous pouvez enseigner.

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