Bon jugement peut être pratique pour presque tous les emplois. Dans certains cas, cependant, il peut être une question de permettre à une entreprise de couler ou nager - ou même une question de vie et de la mort. Un officier de police, par exemple, dépend du jugement approprié pour prendre des décisions éclairées, et de les rendre rapidement. Peu importe quel type de champ que vous êtes dans une interview commune uns et les techniques de dépistage peuvent vous aider à évaluer le jugement d'un candidat. Ceux-ci comprennent des tests, les techniques d'entrevue comportementales et des entretiens de travail.