Comment écrire des courriels exprimant un intérêt dans un emploi

Faites votre recherche

• Les gens qui ont au moins une compréhension de base d'une entreprise se tiennent souvent à des employeurs potentiels. Avant de vous écrire votre e-mail, passer un peu de temps à naviguer sur le site Web de la société, à la lecture des articles sur la société et même la recherche de vos amis ou membres de la famille qui y ont travaillé. Comprendre le La ligne de l'entreprise de l'entreprise, sa mission et sa liste probable des postes disponibles vous donne la possibilité de référencer désinvolture ces points dans votre boîte email. Votre recherche vous permet également de déterminer la meilleure personne pour envoyer un courriel, qui est mieux que emailing adresse électronique générale de l'entreprise et en espérant votre message trouve son chemin vers la bonne personne.

Établir une connexion rapide

• 
  
  
  
  

  Commencez votre email en écrivant "Monsieur" ou "Madame" et le nom de la personne. En utilisant une salutation générique tel que "A qui cela peut concerner" montre que vous ne faites l'effort de déterminer la personne à qui vous devez écrire. Bien que vous pouvez commencer le corps de l'email de plusieurs façons, une approche commune est de développer immédiatement une connexion avec la personne, par exemple en vous disant entendue parler lors d'une convention ou que vous avez été parcourant le site Web de l'entreprise et que vous pensent vos qualifications serait un atout pour l'entreprise.

Partagez vos Qualifications

• Consacrer le paragraphe ou deux à côté d'expliquer pourquoi votre l'histoire de l'emploi, l'éducation et les caractéristiques personnelles pourraient bénéficier de l'organisation. Dans ces phrases, vous pouvez présenter votre connaissance de l'entreprise. Par exemple, vous pourriez écrire, "Une partie de votre énoncé de mission est de fournir un service à la clientèle inégalé, et je avoir plus de 10 ans d'expérience de travail en étroite collaboration avec les clients." Parce que vous n'êtes pas à écrire sur un poste annoncé, expliquer le type de poste qui vous intéresse et de ne pas parler de la façon dont le travail pourrait développer vos compétences - faire l'objet de l'e-mail sur les avantages que vous pourriez contribuer à l'organisation .

  Votre e-mail est également pas un endroit pour écrire abondamment sur Yourself quelques paragraphes suffisent à montrer pourquoi l'employeur éventuel doit vouloir vous contacter pour une entrevue. Maintenir un ton amical et professionnel tout au long de l'e-mail. Concentrez-vous sur la façon dont vos qualifications pourraient bénéficier la société et d'éviter notamment des informations personnelles, telles que vos passe-temps. Les mots qui peuvent vous aider à transmettre un ton professionnel comprennent «conscience», «expertise» et «qualifications».

Fermeture et suivi

• 
  
  

  Enveloppez-vous de l'e-mail en mentionnant que vous avez joint un curriculum vitae à jour qui met en valeur vos compétences et listes des références qui peuvent attester de vos attributs. Il est acceptable de joindre votre CV comme un document Word ou un PDF- l'avantage de ce dernier est que son format restera intacte. Parce que certains employeurs potentiels pourraient être résistants à ouvrir les pièces jointes, coller votre CV en bas de votre e-mail ou de fournir un lien en ligne à votre CV sur votre site personnel ou profil LinkedIn.

  Exprimez-intérêts à une réunion avec l'employeur éventuel à sa convenance pour discuter davantage votre intérêt pour un poste et dire que vous aurez suivi avec un e-mail ou un appel téléphonique à une date ultérieure. Expliquez également le meilleur moyen de vous joindre et inscrire votre numéro de téléphone. Fermez le email avec un terme cordiale comme «Je vous remercie pour votre temps» ou «Cordialement», puis écrire votre nom. L'e-mail ne doit pas dépasser une page si elle est imprimée. Améliorez vos chances de votre e-mail de rester en dehors de la boîte de spam de l'employeur éventuel par l'envoi de courriels une à la fois, plutôt que d'en vrac, et en utilisant le texte brut au lieu de HTML.