Mettez à jour votre CV afin de refléter toutes les informations pertinentes. Ajouter votre position actuelle et le détail de vos fonctions, mettre à jour votre adresse et numéro de téléphone, et inclure toute formation supplémentaire et des cours de perfectionnement professionnel que vous avez terminé. Incluez vos positions parascolaires ainsi, comme le coaching pour des majorettes, de superviser le club de maths ou de consacrer du temps supplémentaire pour le tutorat après l'école.
Repérez plusieurs emplois pour lesquels vous souhaitez appliquer. Que vous choisissiez basé sur la réputation, l'emplacement géographique ou les ouvertures de l'école dans les sujets que vous souhaitez enseigner, de déterminer des critères de sélection qui positionne appel à vous. Gardez vos oreilles ouvertes dans la salle des professeurs pour les derniers détails sur tous les districts qui embauchent.
Réussir l'entrevue. Parler de votre amour de l'enseignement, ce que les attributs et les compétences particulières que vous apportez à la salle de classe, et votre succès dans votre position actuelle. Soyez audacieux quand il vient à la description de vos points forts. Restez honnête au sujet de toutes les faiblesses que vous pourriez avoir, et de définir un plan pour améliorer vos compétences. Offrez des lettres de recommandation, et de fournir à l'intervieweur coordonnées actuelles pour vos références.
Acceptez votre meilleure offre. Seulement vous pouvez déterminer quels sont les critères de chaque école se réunit sur votre liste d'emploi idéal. Peser le pour et le contre, et de choisir l'école et du quartier où vous pensez que vous serez plus heureux. Que ce soit une chance de présider un comité importante, d'acquérir une plus grande implication des parents ou d'enseigner les enfants doués, il ya habituellement quelque chose qui fait une offre se démarquer parmi les autres.
Laissez votre position précédente en bons termes. Donnez un avis approprié dans le district de vous quitter, ficeler des bouts et de laisser votre salle de classe dans un état impeccable. Lorsque vous quittez dans le milieu de l'année, de créer un manifeste de l'information cruciale le nouvel enseignant a besoin de savoir.