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Comment rédiger un CV pour un 14-year-old

A 14 ans, l'enfant peut ne pas avoir beaucoup d'une histoire de travail derrière lui, mais l'expérience et esprit d'équipe peut lui être très utile. Si vous voulez aider l'enfant rédiger un CV pour son premier emploi, vous pouvez utiliser l'ensemble de ces compétences de vie pour lui faire le travail à temps partiel de ses rêves. Outre les sujets abordés dans le CV, les techniques de présentation sont sensiblement les mêmes que les CV des adultes, si peut-être plus simple.

Instructions

  1. Discutez avec le 14-year-old ce genre de travail qu'il cherche. Tailor son CV à un type particulier de travail si l'employeur potentiel peut concerner les compétences du demandeur d'emploi au rôle disponibles.

  2. Collecter des informations sur l'expérience passée de l'enfant à faire liés à l'emploi de quelque chose vaguement. Par exemple, si il a aidé son père tuile de la salle de bains ce qui peut être utile pour des raisons pratiques, les mains sur les emplois à temps partiel. Si l'enfant fait régulièrement des tâches ménagères pour l'argent de poche, cette expérience permet à l'employeur potentiel qu'il est laborieux.




  3. Demandez le demandeur d'emploi pour obtenir des informations à propos de ses hobbies. Loisirs remplir un CV et l'enfant peuvent montrer des compétences en leadership (si elle est capitaine d'une équipe), ou l'esprit d'équipe (si elle fait partie d'une ou plusieurs équipes). Loisirs solitaires comme l'équitation ou la natation peuvent aider à obtenir un emploi dans les lieux de travail tels que les écuries ou des complexes de gymnastique. Lecteurs avides peuvent balancer un emploi dans les librairies et magasins de jeux peuvent embaucher des joueurs sur PC.

  4. Recueillir des renseignements sur les compétences potentiellement utiles en demandant à l'enfant quels sujets il apprend à l'école ou ce qu'il passe son temps à faire après l'école. Par exemple, les compétences informatiques, il est apte à, tels que courriel, en utilisant imprimantes, scanners, ou trouver des informations sur Internet, peut être pertinente pour certains emplois tels que l'administration de bureau. Les compétences linguistiques qui il a acquis de l'école peuvent être utiles dans les zones de travail comme les parcs à thème liés au tourisme.

  5. Aider l'enfant à trouver deux références à placer dans le CV. Pour un 14-year-old, ce ne seront pas les ex-employeurs, mais peuvent être des amis de la famille ou des figures d'autorité tels que les entraîneurs ou les enseignants sportifs. Arbitres doivent savoir bien l'enfant et être en mesure de décrire leurs forces et leurs compétences à des employeurs potentiels. Les numéros de téléphone sont nécessaires pour les arbitres afin que l'enfant devrait demander l'arbitre l'autorisation en personne ou par téléphone, avant de mettre son nom sur le papier.



  6. Dites à l'enfant à taper le CV sur l'ordinateur pour rendre la lecture plus facile. Permettez-lui de rédiger le CV dans ses propres mots, mais grammaire et d'orthographe erreurs puis correctes, car cela montre qu'elle est capable d'auto-direction. Utiliser une option de modèle de CV si disponible sur le logiciel. Placez données personnelles telles que nom, adresse et numéro de premier contact. Puis séparer le reste de la CV en sections. Ce sont l'éducation, l'expérience, les loisirs, les compétences et les arbitres.

  7. Souligner chaque section pour plus de clarté. Utilisez des puces pour écrire chaque point distinct, à l'événement le plus récent. Gardez le CV d'une page si possible.

  8. Lire sur le CV quand elle est complète. Selon les conseils donnés par l'Université de Californie, Berkeley, à ses étudiants, de 10 à 15 secondes écrémé du CV devrait donner au lecteur tous les points les plus importants à retenir.

Conseils Avertissements

  • Vérifiez les lois du travail des enfants dans votre état avant de permettre à un jeune de 14 ans pour faire un travail particulier, ou de travailler dans la soirée, dans le cas où la loi l'interdit.
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