Comment remplir les droits sur une demande d'emploi

Lisez la description de poste de l'emploi que vous postulez. Rechercher des compétences et des qualifications les plus importantes que l'employeur veut. Ce sont les compétences et les devoirs de mettre en évidence dans votre demande d'emploi. Évaluer combien d'espace vous avez à écrire dans la section des droits de la demande d'emploi. Vous ne pouvez être en mesure de choisir deux ou trois fonctions qui décrivent votre travail pour les employeurs précédents. Ceux que vous choisissez doit se rapporter directement à l'emploi que vous postulez.

Écrivez vos réalisations dans la section des fonctions de l'application. Vos réalisations donnent aux employeurs une bonne idée de ce que vous êtes capable d'exactement sur le tas. Vous pouvez dire à l'employeur que vous étiez responsable de l'embauche, mais ce libellé ne dit pas à l'employeur que vous avez embauché 10 nouveaux employés pour votre département en 3 mois et a réduit le taux turn-over dans votre département par 20 pour cent pendant cette période ainsi . Éviter de répéter les réussites ou les responsabilités sur l'application si vous déteniez des positions identiques ou similaires pour différents employeurs. Décrire différentes réalisations pour chacun.

Utilisez des nombres et les pourcentages de transmettre ce que vous pouvez faire pour un employeur. Quantifier vos réalisations passées dans votre demande d'emploi comme vous le feriez sur votre CV. Les employeurs seront mieux en mesure de traduire vos réalisations dans ce que vous pouvez faire pour améliorer leurs entreprises quand vous leur donnez les numéros décrivant ce que vous avez fait dans le passé.

Etat de vos tâches avec des mots d'action qui décrivent avec précision votre travail. Au lieu de dire que vous "réussi" un département, dire à l'employeur que vous "développé et mis" un nouveau plan de formation, ou que vous «administré» à la fois les aspects des ressources financières et humaines de votre ministère. Le plus vous êtes précis dans la description de vos compétences, mieux un employeur aura comprendre ce genre de travail que vous avez fait.