Comment rédiger un document de difficultés pour un transfert d'emplois

Instructions

1. Écrivez votre papier difficultés en format lettre. Placez votre nom et vos coordonnées sur la partie supérieure de la page et l'adresser au gestionnaire d'embauche à l'endroit où vous souhaitez transférer.

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   Indiquez votre intention de demander la position ouverte, en étant sûr de mentionner le titre du poste dans la lettre. Ensuite, décrire votre rôle actuel avec l'entreprise et vos qualifications professionnelles tout comme vous le feriez dans une lettre d'accompagnement de l'emploi dans une situation normale. Gardez cette brève, pas plus de deux paragraphes.

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   Donnez vos raisons pour demander le transfert et décrire les difficultés d'une manière professionnelle concise. Par exemple, vous pourriez écrire, "Mon mari a obtenu un poste permanent dans Anywhere, Californie, emportant avec lui nos trois jeunes fils. Je demande ce transfert de difficultés à protéger les meilleurs intérêts de ma famille, car ils ont besoin d'une épouse et de mère présenter à ce moment critique de leur vie ". Ou vous pourriez écrire, "Mon vieux père a été diagnostiqué avec la démence et ma mère est plus en mesure de prendre soin de lui seul. Etre le fils unique, je pense qu'il est préférable de se rapprocher de mes parents pour aider dans les soins de mon père et superviser le bien-être de ma mère ".

4. Fermez la lettre avec confiance et dire au lecteur quand et comment mieux pour vous contacter. Par exemple: «Je suis convaincu que mes qualifications me font bien adapté à ce poste, et la réduction de ma difficultés actuelles vais me permettre de se concentrer davantage sur la contribution substantielle que je peux apporter à l'entreprise dans (emplacement de transfert) Si vous. avez des questions ou si vous souhaitez discuter davantage, s'il vous plaît appelez-moi au numéro indiqué à tout moment ".