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Comment amener les gens hype

Lorsque vous travaillez avec des gens comme une équipe, que ce soit au travail ou dans les sports, il est important de savoir comment obtenir efficacement les gens hype, motivé, enthousiaste et prêt à aller. Dans le travail d'équipe, la dernière chose que quiconque veut est un groupe démotivé, ennuyé et enthousiaste des individus. Pour obtenir les meilleurs résultats et les plus efficaces possible hors de votre équipe, les encourager d'une manière positive.

Instructions

    • 1

      Faites le plaisir de processus par la décoration de votre environnement de travail ou de la pratique d'une manière lumineuse, inspirant et motivant. Plâtre encourageant affiches sur le mur avec des phrases telles que «Go Team!" Ecouter de la musique optimiste et heureux, le cas échéant. Le mieux l'environnement de travail, plus les membres de l'équipe seront motivés à produire des résultats.

    • 2



      Connaître les points forts de vos coéquipiers en étant conscient de leurs personnalités individuelles, forces et faiblesses. Fournir tout le monde - au mieux de votre capacité - avec un rôle qui accentue ce que chacun est bon. Pour motiver les gens et de battage, il est important de leur donner un sens de but et un objectif.

    • 3

      Gardez tous les acteurs en permettant à chacun de se sentir comme il fait partie de quelque chose d'important plutôt que juste un rouage dans la roue. Leur indiquer que les décisions et informations importantes ont un effet sur toutes les personnes impliquées. Pour maintenir une atmosphère d'équipe positif, toujours garder vos coéquipiers impliqués et dans la boucle quand il vient à de nouveaux développements dans votre objectif ou d'un projet. Une communication efficace est la clé de battage gens.

    • 4


      Établir une atmosphère honnête et donner un exemple positif pour vos coéquipiers. Ne pas être un hypocrite. Assurez-vous que vos actions alignent avec vos mots. Si vous encouragez le travail acharné, aller le mile supplémentaire pour donner l'exemple pour votre équipe. Présentez-vous pour le travail précoce et être le dernier à quitter la nuit, si nécessaire. Si vous n'êtes pas tellement mis sur quelque chose vous-même, alors vous ne pouvez pas attendre quelqu'un d'autre soit.

    • 5

      Soutenez votre équipe et rendent chaque personne se sent comme elle est tout aussi important de la tâche à accomplir. Encouragez tout le monde à contribuer librement des idées, entrée et opinions. Gardez une attitude positive afin de maintenir la circulation des idées à tout moment. Dans le cas où vous ne souhaitez pas utiliser l'idée ou suggestion de quelqu'un, preuve d'équité et objectivement indiquer votre raisonnement.

Conseils Avertissements

  • Si vous trouvez que quelqu'un ne semble pas être motivés sur une tâche, d'analyser les raisons possibles de l'absence d'excitation avant de vous dire quoi que ce soit. Pensez à ce que vous pouvez faire personnellement pour changer l'attitude de quelqu'un avant de demander à quelqu'un de changer pour vous.
  • Pour promouvoir le travail dur, d'encourager une saine concurrence et de non-hostiles au sein de votre équipe. La concurrence peut aider à garder votre équipe sur ses orteils et tellement mis en avant.
  • Pensez à ce qui vous motive et vous obtient enthousiastes à un but exactement. Comprendre ce qui vous fait aller peut être efficace pour vous aider à comprendre et à identifier les choses qui se passe d'autres, aussi bien.
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