Comment être un membre de l'équipe dynamique

Instructions

1. Comprendre la dynamique de l'équipe. Prendre en considération les différentes personnalités qui composent votre équipe. La personnalité de chaque membre de l'équipe a un effet direct sur la performance de l'équipe.

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   Déléguer des responsabilités. Chaque membre de l'équipe doit être assigné une tâche ou une série de tâches à accomplir. Fournir un calendrier afin que les membres de l'équipe savent ce qui datent leurs tâches doivent être accomplies.

3. Achever les travaux que vous êtes responsable en temps opportun. Consulter les autres membres de l'équipe quand il est nécessaire. Si chaque membre ne contribue pas leur part de travail, la performance de l'équipe sera affectée négativement.

4. Communiquer efficacement. Grande communication est la clé pour avoir une équipe performante. Arrivée avec les autres membres de l'équipe fréquemment pour voir comment le font avec leur part du travail. Partager des idées et d'échanger des informations. Organiser des réunions régulières de l'équipe et l'échange d'informations de contact, y compris les numéros de téléphone cellulaire et adresses e-mail afin que les membres de l'équipe peuvent communiquer entre eux facilement en dehors des réunions de l'équipe.

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   Soyez authentique. Accepter la responsabilité de vos propres tâches. Si vous faites une erreur ou manquez une échéance, posséder jusqu'à il. Cela montrera vos collègues de l'équipe que vous êtes honnête et responsable et on peut faire confiance.

6. Soyez enthousiaste. Votre énergie et votre voiture peut être contagieuse. Vous pourriez être en mesure d'encourager les autres membres de l'équipe pour aller au-delà de ce qui est attendu d'eux, ce qui rendra votre équipe un succès encore plus grand.