Comment écrire une lettre d'intérêt pour une promotion

Faites votre recherche

• Le premier pas: comprendre en quoi consiste le travail, ou comment vous pourriez servir dans un rôle de pointe dans l'entreprise. Comme un employé actuel, vous avez un avantage unique en ce que vous pouvez même être en mesure de parler à la personne actuellement dans la position que vous voulez - ou une autre de semblable - à quoi nous attendre, quelles compétences sont absolument nécessaires, et comment à ajouter de la valeur ou de la croissance dans un nouveau rôle. Il est également utile de parler à la responsable des ressources humaines ou de gestionnaire d'embauche - sans elle embête trop - qui a écrit tout travail existant affichage pour savoir quelles sont les compétences sont essentielles pour le travail et pour glaner des informations à l'intérieur vous pouvez au sujet de la position. Et bien sûr, lire l'offre d'emploi attentivement pour savoir les procédures de demande et à qui adresser la lettre.

Présentez-vous

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  Le gestionnaire d'embauche pourrait reconnaître votre nom sur la lettre, mais ne pas sauter les formalités ici. Adresse de la lettre en utilisant "Monsieur" ou «Madame», puis indiquer vos intentions dans la ligne d'ouverture. Par exemple, écrire «Je vous écris pour exprimer mon intérêt pour la position X X département." Si il n'y a pas une ouverture courant pour lequel vous postulez, changer que légèrement et dire "Je vous écris pour exprimer mon intérêt à prendre plus de responsabilités au sein de la société." alors rappeler au destinataire de qui vous êtes, en indiquant votre titre actuel et combien de temps vous avez travaillé avec la société. Pour les promotions qui ne sont pas répertoriés, préciser la nature de la promotion que vous voulez.

L'état de votre Qualifications

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  La section du milieu d'une lettre d'accompagnement est traditionnellement celui dans lequel les candidats parlent de ce qui les rend digne de la position ou de promotion, et ce qui est en elle pour l'employeur. Utilisez la recherche que vous avez fait à propos de la position - ou rôles propos plus avancés dans l'entreprise - pour faire exactement cela au cours des prochains paragraphes. Par exemple, être un initié de la société signifie que vous pouvez déjà être au courant des changements à venir de la société à l'image de marque - qui signifie que vous pouvez parler de vos idées pour faire encore mieux, ou comment vos antécédents de travail dans le département de marketing de l'entreprise vous aidera à ajouter encore plus de valeur dans la nouvelle position. Si vous avez fait des contributions importantes à la société, les mentionner. Même si vous travaillez déjà pour l'entreprise, ne pas supposer que les gestionnaires d'embauche se souviendront de vos réussites.

Inscrivez-Off et soumettre

• A la fin de la lettre, état de votre intention de continuer à grandir avec l'entreprise et votre enthousiasme pour la possibilité de déplacer vers le haut. Alors inscrivez-vous à la lettre cordialement - et ne pas oublier d'inclure vos informations de contact complet soit en haut ou en bas de la lettre. Envoyer la lettre par les voies indiquées sur l'offre d'emploi, mais aussi envisager remettant une copie en personne au directeur des ressources humaines ou officier en charge de l'embauche pour le poste. Si vous ne l'avez pas déjà fait connaître au cours de la phase de recherche de votre présence, cette livraison spéciale peut être votre chance de laisser une bonne impression. Cela dit, ne vous embêtez pas que gestionnaire RH ou personne chaque fois que vous les voyez, rappelle Johnny Bravo du site d'activité professionnelle. Donnez-lui une chance de répondre dans son propre temps.