Comment compléter un membre de l'équipe

Trouver quelque chose vous avez vraiment comme sujet de votre collègue. Il peut être un talent particulier, il a, comme sa façon avec des mots ou son habileté à résoudre des problèmes techniques. Ou, il peut être une qualité particulière, comme son optimisme, tempérament calme ou la capacité d'adaptation.

Sélectionnez les mots justes pour exprimer votre appréciation. Utilisez des mots qui décrivent la qualité particulière que vous appréciez. Par exemple, quand un membre de l'équipe parvient à accomplir une tâche difficile, il peut être le résultat de son travail acharné, l'autodiscipline, la créativité ou la pensée logique. Parole votre compliment à mettre en évidence cet attribut spécifique.

Commencez un compliment avec le mot «vous». Cela met l'accent sur l'ensemble de la personne qui le reçoit. Par exemple, lorsque complimentant un membre de l'équipe sur la façon dont il a traité un client difficile, dire: «Vous avez une façon incroyable avec les gens," plutôt que "je remarqué comment vous êtes bon à la communication."

Fournir un exemple de situation où vous avez remarqué le travail de qualité de membre de votre équipe. Cela montre que vous avez été attentif et votre collègue examinera le compliment une sincère. Par exemple, si votre collègue a travaillé dur pour obtenir une présentation prête à temps, disons, "Vous êtes tellement fiable. Lorsque ce projet Jones est venu à la dernière minute, tout le monde me demandais si nous allions arriver à temps. Je vous remercie de la manière vous avez travaillé sur votre propre temps pour compléter la présentation ".

Remarquez les petites choses un membre de votre équipe ne qui rend le travail plus agréable pour l'équipe. Complimentez pour être utile ou un bon sport, montrant le souci des autres ou d'avoir un sens de l'humour ou de façon positive de voir les choses. Ne pas attendre un événement majeur pour montrer votre appréciation de ces qualités. Complimentez lorsque vous remarquez.