Collectivement identifier justification. Comme un effort uni, organiser une liste de raisons qui justifient le retrait d'un mauvais entraîneur. Il ne suffit pas de dire que vous ne les aimez pas. Il doit y avoir une raison pour expliquer pourquoi l'entraîneur est sous-standard. Si possible, de quantifier la justification avec des numéros de soutien. Un exemple pourrait être, puisque l'entraîneur a repris, l'équipe a perdu 53 matchs et a remporté sept en trois saisons. Les justifications plus quantifiables qui peuvent être inclus, plus la pétition devient.