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Comment demander une avance de salaire avant même de commencer

Il est jamais une chose facile à faire, mais si vous êtes dans le besoin de certains fonds pour passer à travers jusqu'à ce que vous obtenez votre premier chèque de paie, une option est de demander à votre nouvel employeur une avance sur votre salaire. Il est pas le scénario le plus idéal pour demander à votre nouveau patron de l'argent dès le départ, donc peser vos options avec soin avant de continuer.

Cela fait partie du processus de négociation






  • Le meilleur moment pour aborder ce sujet délicat est lors de vos négociations salariales, lorsque votre employeur sera déjà envisage de votre salaire. Alors qu'il est possible d'obtenir une avance, un meilleur pari est de demander une prime à la signature. Les employeurs comprennent que cela coûte aux gens beaucoup d'argent pour déménager, recommencer avec des prestations médicales ou même de changer d'emploi. Si ils veulent vraiment que vous, de nombreux employeurs seront prêts à fournir au moins un petit bonus de signature. Pendant les négociations de contrat - idéalement en personne ou par téléphone - donner le nouvel employeur une brève raison pour laquelle vous avez besoin de la prime, et demander si il est possible d'en obtenir un. Si la réponse est non, examiner attentivement avant de demander un prêt. Chaque fois que vous avez l'idée de demander au patron pour un prêt, il est probablement préférable de demander à des amis ou de la famille d'abord, suggère Alison vert du blog Poser une Manager. Si vous décidez de demander à l'employeur, expliquez que vous avez besoin d'un peu d'argent dans votre poche pour commencer le travail avec succès. Idéalement, l'employeur devra faire preuve d'empathie à votre situation et travailler avec vous.

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