Comment dire à votre patron que vous êtes malheureux

Instructions

1. Dresser une liste des choses que vous voulez changer à votre lieu de travail. Notez tout ce qui vous fait vous sentir mal à l'aise ou que vous pensez pourrait être fait d'une manière plus efficace.

2. 
   
   
   
   

   Notez la quantité de travail que vous faites tous les jours. Gardez un journal d'activité et notez les tâches auxquelles vous participez, les projets que vous complets et les gens que vous entrer en contact avec sur une base quotidienne.

3. Consultez votre directeur des ressources humaines. Beaucoup de directeurs des ressources humaines peuvent fournir des conseils sur la façon d'aborder votre patron, les moyens de mieux travailler au sein de votre journée de travail, des ressources de formation et l'entreprise des conseils pratiques de la politique. Le directeur des ressources humaines permet de garder la conversation confidentielle.

4. 
   
   

   Demander une rencontre avec votre patron et le directeur des ressources humaines. Expliquer la façon dont vous vous sentez, ce que vous souhaitez accomplir, (comme une charge plus légère de travail ou des horaires plus souples) et la façon dont vous pouvez continuer à devenir un membre productif et efficace de l'équipe de travail. Le directeur des ressources humaines peut offrir des suggestions pour les deux parties, prendre des notes et de médiation en cas de conflit.

5. Suivi de la réunion en documentant les résultats dans un courriel ou une lettre au directeur des ressources humaines et votre patron. Avertissez l'équipe de gestion des changements et comment vous avez réglé pour répondre à vos besoins et à leurs besoins. Merci à l'équipe de gestion pour vous aider avec le problème.