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Comment écrire une lettre d'appel à un syndicat

Les syndicats peuvent être une aide puissante pour les travailleurs, car la négociation collective maintient des salaires élevés et les avantages stables. En retour pour offrir la haute rémunération et les avantages, les syndicats promettent des normes strictes et le respect des règles en milieu de travail. Si un employé ne livre pas, il aura une audience avec le syndicat et habituellement il recevra un avertissement. Si la violation est répété, l'employé aura une autre audience, et sera habituellement tiré. À ce moment, il peut choisir de faire appel de la décision.

Instructions

  1. Tapez votre adresse. Passer une ligne. Tapez la date. Passer une autre ligne. Tapez le nom de votre représentant syndical, nom de votre société, et l'adresse de l'entreprise sur des lignes séparées.

  2. Créer la salutation en tapant "Cher Monsieur / Madame. (Nom)" suivie par un colon.




  3. Commencez la lettre en expliquant que vous contestez la décision de l'Union. Donnez votre nom et votre numéro d'identification de l'union, le cas échéant, et d'expliquer la violation survenue.

  4. Détail les raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être licenciés ou les raisons pour lesquelles vous ne devriez pas recevoir une réprimande. Expliquer la règle du syndicat et pourquoi vos circonstances étaient différentes. Par exemple, si vous ont été réprimandés pour balayer mal étiquettes sur les emballages et votre scanner ne fonctionnait pas correctement, expliquer que dans le détail et joindre toutes les preuves qui pourraient soutenir vos revendications, comme un affidavit de votre superviseur que vous avez changé les scanners à cause du problème .



  5. Fermez la lettre en remerciant votre représentant pour leur temps. Indiquez votre numéro de téléphone et toute autre information de contact le représentant peut avoir besoin.

  6. Tapez "Sincèrement," et passez trois interlignes. Tapez votre nom complet. Imprimez la lettre et de signer votre nom au-dessus du nom dactylographié.

  7. Donnez la lettre à votre représentant syndical directement, ainsi que tous les formulaires d'appel ou de la documentation à l'appui.

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