Les partenaires publicitaires:

Comment retirer une offre d'emploi acceptée

Avoir à retirer une offre d'emploi vous avez déjà accepté est une situation délicate et stressante. Vos serait-être les employeurs peuvent être sympathique ou ils peuvent être en colère d'être incommodés. Leur réaction est pas complètement hors de vos mains, cependant. Il ya plusieurs façons que vous pouvez faire cette tâche inconfortable aller en douceur. Vous pouvez même apprendre de la situation en devenant mieux communiquer les décisions désagréables avec grâce et tact.

Comment retirer une offre acceptée emploi
(Thomas Northcut / Digital Vision / Getty Images)
Étape 1:

Soyez poli et apologétique. Faire un engagement et puis revenant sur peut être considérée comme non professionnelle, il est donc de votre devoir de vous extraire de la situation ressemblant à un professionnel et ne laissant aucune rancune. Dans vos communications avec la société, être sincère et sans excuses défensive.

Soyez poli et apologétique.
Hemera Technologies / Photos.com / Getty Images
Étape 2:


Évitez de faire des excuses. Vous avez probablement une très bonne raison que vous retirez votre acceptation. Pourtant, appesantir sur ces raisons ou donner trop d'informations inutiles sonnera comme vous faites des excuses. Au lieu de cela, prendre l'entière responsabilité de vos actes et de fournir une brève explication. Évitez sonnant comme si vous êtes à la recherche de la sympathie si vous retirez l'acceptation en raison de circonstances de vie négatifs.

Évitez de faire des excuses.
Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images
Etape 3:

Informez vos anciens employeurs dès que possible. Bien que vous pouvez être nerveux au sujet de laisser vos anciens employeurs vers le bas, plus vous attendez, le pire ce sera. Non seulement vous leur donnez moins de temps pour trouver un remplaçant approprié, mais en laissant à la dernière minute ne leur laissera une impression très négative de vous.

Informez vos anciens employeurs dès que possible.
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
Étape 4:

Préparez-vous pour les retombées. En acceptant et en déclin de cette offre d'emploi puis, vous avez peut-être mettre la société en général ou la personne qui a pris la décision de vous embaucher spécifiquement dans une impasse. Il peut y avoir une certaine exaspération ou d'hostilité. Gardez votre sang froid et rester calme tout au long de vos interactions. Vous pouvez également être interdits dans l'emploi futur avec cette société. Vous pouvez peut-être brûler les ponts, alors pensez à votre décision très attentivement avant de prendre des mesures pour abroger votre acceptation.

Etape 5:

Évaluer la situation pour déterminer si un appel téléphonique ou un courriel qui serait le mieux. Si votre processus d'entrevue était vaste et vous vous sentez que vous avez collé avec l'équipe de recrutement, il serait préférable de parler à votre contact sur le téléphone. Cela montre plus de respect et de courtoisie, mais il faudra aussi plus de courage. Si vous sentez que vous ne pouvez pas faire ce coup de téléphone, un courriel poli fera, mais si quelqu'un vous appeler ou de réponses à votre e-mail indiquant qu'ils aimeraient parler de vous, vous devez répondre au téléphone ou les rappeler rapidement. Ne pas le faire serait considéré comme impoli.

Questions connexes

» » » » Comment retirer une offre d'emploi acceptée