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Comment écrire un examen du rendement de secrétaire exécutif

Un secrétaire exécutif sert des rôles vitaux autour d'un bureau. Le secrétaire doit répondre aux appels téléphoniques, organiser les fichiers, accueillir les clients et effectuer une variété d'autres tâches administratives. Pour fournir une rétroaction significative à une secrétaire de direction, vous pouvez créer un examen du rendement de secrétaire exécutif. Vous pouvez suivre quelques étapes simples afin de rendre cet examen aussi utile que possible.

Instructions

  1. Délimiter toutes les tâches nécessaires par le secrétaire exécutif. Vous pouvez décomposer en catégories principales. Ensuite, notez la tâche spécifique au sein d'une catégorie. Faites le système de classement de un à cinq. A cinq indique une performance supérieure tandis qu'un indique un domaine qui nécessite une amélioration significative. Fournir un champ de commentaires après chaque tâche.

  2. Remplissez l'examen. Utilisez l'échelle de notation que vous avez utilisé pour indiquer la performance dans chaque domaine.

  3. Remplissez les commentaires. Ajouter des commentaires pour des mesures spécifiques si nécessaire. À la toute fin de l'examen, ajouter un commentaire générales sur la performance globale. Rencontre avec le secrétaire exécutif de passer en revue l'examen ..

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